চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, অন্যান্য আবেদনকারীদের থেকে আলাদা হওয়ার জন্য আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা করা অপরিহার্য, কারণ জীবনবৃত্তান্ত বা আবেদনপত্রের সাথে যোগাযোগ করা নিয়োগকর্তার আপনার প্রথম ছাপ। অর্থাৎ আগাম প্রস্তুতি নেওয়া, সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য দিয়ে একটি টেমপ্লেট তৈরি করা এবং অন্যদের মতামত চাওয়া প্রয়োজন। তারপরে, ব্যক্তিগতভাবে বা অনলাইনে, আপনি কোম্পানির প্রয়োজন অনুসারে আপনার উত্তরগুলি মানিয়ে নিতে এবং একটি সংগঠিত এবং ত্রুটিমুক্ত পদ্ধতিতে আপনার আবেদন পূরণে মনোনিবেশ করতে পারেন।
পদক্ষেপ
পদ্ধতি 3 এর 1: আবেদন প্রক্রিয়ার জন্য প্রস্তুতি
ধাপ 1. আপনার প্রয়োজনীয় ব্যক্তিগত তথ্য এবং নথি যেমন RG, ওয়ার্ক কার্ড বা CNH সংগ্রহ করুন।
সিপিএফ থাকাও ভালো।
পদক্ষেপ 2. বিস্তারিতভাবে আপনার আগের অভিজ্ঞতা বর্ণনা করুন।
সর্বদা সাম্প্রতিক অভিজ্ঞতার সাথে শুরু করুন এবং কালানুক্রমিকভাবে সময়ের সাথে ফিরে যান। তালিকাভুক্ত প্রতিটি কাজের জন্য, অন্তর্ভুক্ত করুন:
- কোম্পানির নাম, ঠিকানা, বয়স এবং যোগাযোগের তথ্য।
- আপনার সুপারভাইজারের নাম এবং যোগাযোগ।
- আপনার ভূমিকা, জড়িত দায়িত্ব এবং আপনার অর্জন।
- চুক্তির শুরু এবং শেষ তারিখ, চলে যাওয়ার কারণ এবং পারিশ্রমিক।
ধাপ alternative. যদি আপনার বেকারত্বের সময়কাল থাকে তবে বিকল্প উত্তর প্রস্তুত করুন।
এমনকি যদি আপনার অভিজ্ঞতা না থাকে, কিছু সময়ের জন্য কাজের বাইরে থাকেন, বা আটকে থাকেন, তবুও আপনাকে "পূর্ববর্তী কাজগুলি" বিভাগটি পূরণ করতে হবে। সঠিক উত্তরটি চাকরি পাওয়া বা প্রত্যাখ্যাত হওয়ার মধ্যে পার্থক্য হতে পারে।
- বেকার সময়সীমা - যদি অভিজ্ঞতার মধ্যে মাস বা বছর বিরতি থাকে, তাহলে আপনাকে ব্যাখ্যা করতে হবে কেন। আপনি যদি কলেজে ছিলেন বা কোন কোর্স করছিলেন তা উল্লেখ করুন। আপনি যদি চাকরি খুঁজছিলেন, তাহলে বলুন "চাকরির নিয়োগ খুঁজছেন"।
- কোন পূর্ব অভিজ্ঞতা নেই - এমনকি যদি আপনার পোর্টফোলিও অভিজ্ঞতা না থাকে, তবুও এই বিভাগে কিছু অন্তর্ভুক্ত করা ভাল। দাতব্য বা অনানুষ্ঠানিক কাজে যেমন স্বেচ্ছাসেবীর কাজ উল্লেখ করুন যেমন শিশু বা বয়স্কদের দেখাশোনা, বাড়ির কাজ এবং মেরামত।
- কারাগার - কারাগারে থাকাকালীন আপনি যে কাজ করেছেন তা উল্লেখ করুন। এই সত্যটি উপেক্ষা করবেন না, নিয়োগকর্তা যাইহোক খুঁজে বের করবেন।
ধাপ 4. আপনার শিক্ষাগত পটভূমি বর্ণনা করুন।
কিছু নিয়োগকর্তা উচ্চ বিদ্যালয় থেকে একটি সম্পূর্ণ প্রতিলিপি প্রয়োজন, অন্যরা শুধুমাত্র কলেজ শিক্ষা এবং বিশেষীকরণ জন্য জিজ্ঞাসা। আবার, সাম্প্রতিকতম দিয়ে শুরু করুন এবং অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না:
- প্রত্যেকের নাম, অবস্থান এবং ডিগ্রী (উচ্চ বিদ্যালয়, কলেজ, স্নাতক বিদ্যালয় ইত্যাদি)।
- শুরু এবং শেষ তারিখ।
- ভালো গ্রেড বা পুরস্কার।
- আপনি যদি এখনও উচ্চশিক্ষা শেষ না করেন, তাহলে প্রত্যাশিত সমাপ্তির তারিখ উল্লেখ করুন।
ধাপ 5. অপরাধ এবং ছাঁটাই সংক্রান্ত প্রশ্নের উত্তর প্রস্তুত করুন।
বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা জানতে চান যে প্রার্থীকে দোষী সাব্যস্ত করা হয়েছে বা ইতোমধ্যে বহিষ্কার করা হয়েছে, পদত্যাগ করতে বাধ্য করা হয়েছে, অথবা বিলটি বহিষ্কার না করার জন্য বলা হয়েছে কিনা। উত্তর দেওয়ার সময়, আপনি করতে পারেন:
- ঘটনার তালিকা করুন। "বরখাস্ত" শব্দগুলি এড়িয়ে চলুন এবং "অনিচ্ছাকৃত বিচ্ছেদ" বা "অ্যাকাউন্টের জন্য জিজ্ঞাসা করুন" পছন্দ করুন।
- লিখুন যে আপনি "সাক্ষাত্কারে আলোচনা করবেন"। এইভাবে, আপনার বরখাস্তের কারণ বা দোষী সাব্যস্ত হওয়ার পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করার একটি উপায় আছে।
- মনে রাখবেন যে আবেদনে অপকর্মের কথা উল্লেখ করার প্রয়োজন নেই। এছাড়াও, যদি আপনার বিরুদ্ধে কোন অপরাধের অভিযোগ আনা হয় কিন্তু এখনো তাকে দোষী সাব্যস্ত করা হয়নি, তাহলে এটিকে সামনে আনার কোন প্রয়োজন নেই।
পদক্ষেপ 6. প্রতিটি ব্যক্তির নাম, ভূমিকা বা আপনার সাথে সম্পর্ক এবং যোগাযোগের তথ্য সহ রেফারেন্সের একটি তালিকা প্রস্তুত করুন।
বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা তিনটি রেফারেন্স চান এবং কিছু সংস্থা কেবল পেশাদার রেফারেন্স চায়। ব্যক্তিগত এবং পেশাদারী রেফারেন্সের মিশ্রণ সহ একটি প্রস্তুত তালিকা তৈরি করুন যাতে আপনি প্রতিটি অ্যাপ্লিকেশনে কয়েকটি নাম বাছতে পারেন। অন্তত ছয়টি রেফারেন্স আছে, প্রত্যেকটির তিনটি।
- পেশাগত রেফারেন্স হল বস এবং সহকর্মীদের মত যারা আপনার তত্ত্বাবধান করেন।
- কর্মীরা সাধারণভাবে সহকর্মী এবং বন্ধু হতে পারে, কিন্তু তাদের পরিবারের সদস্য হওয়া উচিত নয়।
- তারা এই ভূমিকা গ্রহণ করে কিনা তা জানতে আপনার তালিকার সাথে আগে থেকেই যোগাযোগ করতে ভুলবেন না।
ধাপ 7. বিশেষ দক্ষতা এবং সার্টিফিকেট অন্তর্ভুক্ত করুন।
অনেক জীবনবৃত্তান্ত বা আবেদন ফর্মে, "অন্যান্য অভিজ্ঞতা" বা অনুরূপ কিছু জন্য একটি বিভাগ রয়েছে। আপনি যে অবস্থানের দিকে তাকিয়ে আছেন তার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত কাজটি বেছে নেওয়া, কিন্তু নিজেকে প্রস্তুত করার জন্য, যে ধরনের তথ্য উল্লেখ করা যেতে পারে তার সাথে একটি তালিকা তৈরি করুন, যেমন:
- আপনি যে ভাষায় কথা বলেন, পড়েন বা লেখেন।
- আপনি যে সরঞ্জামগুলি পরিচালনা বা মেরামত করতে জানেন।
- কম্পিউটার প্রোগ্রাম এবং প্রোগ্রামিং দক্ষতা।
- সার্টিফিকেশন এবং কোর্স।
ধাপ Know. না বলে কি হয় তা জানুন
এমন কিছু আইন রয়েছে যা প্রার্থীকে জাতি, ধর্ম, লিঙ্গ, উৎপত্তি, বয়স এবং অক্ষমতার কারণে বৈষম্য থেকে রক্ষা করে। অর্থাৎ, যেসব কোম্পানির তথ্যের প্রয়োজন হয় সেগুলো থেকে সাবধান থাকুন যা চাকরির জন্য প্রার্থীর উপযুক্ততা পরিমাপের জন্য অপরিহার্য নয়। যদি একজন নিয়োগকর্তা নিম্নলিখিত তথ্যগুলির মধ্যে একটি জিজ্ঞাসা করেন, আপনি মৃদুভাবে সাড়া দিতে অস্বীকার করতে পারেন:
- অক্ষমতা নিয়ে প্রশ্ন।
- জাতি, লিঙ্গ, বয়স, ধর্ম এবং উৎপত্তি সম্পর্কে প্রশ্ন।
- গির্জার সদস্যপদ সম্পর্কে প্রশ্ন।
- যদি গবেষণার উদ্দেশ্যে, জাতি, লিঙ্গ বা উৎপত্তি সম্পর্কে প্রশ্ন অবশ্যই একটি পৃথক ফর্মে থাকতে হবে যা নির্বাচন প্রক্রিয়ায় বিবেচনায় নেওয়া হয় না।
ধাপ 9. একটি টেমপ্লেট তৈরি করুন।
আপনার সমস্ত তথ্য এক পৃষ্ঠার টেমপ্লেটে সংগ্রহ করা এবং ব্যক্তিগতভাবে ফর্ম পূরণ করার সময় এটি আপনার সাথে নেওয়া অনেক সহজ। আরেকটি বিকল্প হল নথিটি আপনার সেল ফোনে সংরক্ষণ করা যাতে এটি সর্বদা নাগালের মধ্যে থাকে।
আপনি অনেক সাইটে বেস হিসাবে ব্যবহার করার জন্য জেনেরিক টেমপ্লেট খুঁজে পেতে পারেন, তাই একটি ইন্টারনেট অনুসন্ধান করুন।
ধাপ 10. কাউকে ডকুমেন্ট পর্যালোচনা করতে বলুন।
যদি আপনি এটি বহন করতে পারেন, এমন একটি পরিষেবা ভাড়া করুন যা পর্যালোচনা পুনরায় শুরু করে এবং খসড়া টিপসগুলির সাথে পয়েন্ট উন্নত করতে সহায়তা করে। আরেকটি বিকল্প হল আপনার সাহায্যের জন্য আপনার বিশ্বাস করা বন্ধু বা পরিবারের সদস্যকে জিজ্ঞাসা করা।
পদ্ধতি 3 এর 2: ব্যক্তিগতভাবে ফর্ম পূরণ করা
ধাপ 1. কালো বা নীল কলম আনুন।
কলমগুলি নিতে ভুলবেন না যা আপনি তুলতে পারেন এবং আপনার হাতের লেখা আপনার ব্যাগে সুন্দর এবং পাঠযোগ্য রেখে দিতে পারেন। একটি অগোছালো করার চেয়ে একটি সংগঠিত পদ্ধতিতে একটি ফর্ম পূরণ করা অনেক ভাল।
ধাপ 2. কোম্পানিতে শূন্যপদ বা ফর্ম পূরণ করার সময় সঠিকভাবে পোশাক পরুন।
কেউ প্রথম ছাপ দেওয়ার দ্বিতীয় সুযোগ পায় না। এবং, যেমনটি আপনি ইতিমধ্যেই জানেন, প্রথম ছাপটিই থাকে। শূন্যপদ নির্বিশেষে, নিয়োগকর্তারা এমন লোকদের নিয়োগের প্রবণতা রাখেন যারা আরও পেশাদার দেখায়। এছাড়াও, আপনি কখনই জানেন না যে আপনি এখনই একটি সাক্ষাত্কার নিতে যাচ্ছেন, তাই আপনার পোশাক নির্বাচন করুন যেন আপনার একটি সাক্ষাত্কারের সময়সূচী রয়েছে।
ধাপ 3. জিজ্ঞাসা করুন আপনি খালি ফর্ম বাড়িতে নিতে পারেন কিনা।
যদি সম্ভব হয় তবে বাড়িতে এটি পূরণ করা সর্বদা সর্বোত্তম, যেখানে আপনার সেরা করার জন্য আপনার আরও সময় থাকে এবং কেউ এটির প্রুফরিড পেতে পারেন।
ধাপ 4. সম্পূর্ণ ফর্মটি পড়ুন এবং বিশেষ নির্দেশনা এড়িয়ে যাবেন না।
কখনও কখনও কোম্পানিগুলি ফর্মগুলিতে নির্দিষ্ট নির্দেশাবলী অন্তর্ভুক্ত করে যা যাচাই করে যে আবেদনকারীরা তাদের সঠিকভাবে অনুসরণ করতে সক্ষম। উদাহরণস্বরূপ, আপনাকে একটি নির্দিষ্ট ক্রমে তথ্য তালিকাভুক্ত করতে হতে পারে।
ধাপ ৫. আপনার টেমপ্লেটটি একটি ভিত্তি হিসাবে ব্যবহার করুন, কিন্তু চাকরির শূন্যপদের উত্তরগুলি খাপ খাইয়ে নিন।
অতীতের অভিজ্ঞতা বর্ণনা করার সময়, উদাহরণস্বরূপ, আপনি এখন যে চাকরির জন্য আবেদন করছেন তার সাথে সম্পর্কিত কাজ এবং দক্ষতার উপর বেশি জোর দিন।
- উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি বাবুর্চি হিসেবে কাজ করেন এবং এখন বিক্রয় সহযোগী পদের জন্য আবেদন করছেন, তাহলে আপনার আগের ভূমিকা বর্ণনা করার সময় আপনার নীতিশাস্ত্র বা একাধিক কাজ করার ক্ষমতার উপর বেশি জোর দিন।
- আপনি ফর্মের দুটি কপি নিতে পারেন এবং প্রথমটি কেবল একটি খসড়া হিসাবে পূরণ করতে পারেন এবং আপনার উত্তরগুলি বিশদভাবে ব্যাখ্যা করার পরে এটি পরিষ্কার করতে পারেন।
ধাপ 6. ফর্মের সমস্ত স্থান পূরণ করুন।
কিছু প্রযোজ্য না হলে, "প্রযোজ্য নয়" চেক করতে ভুলবেন না। অন্যথায়, নিয়োগকর্তা মনে করতে পারেন আপনি ভুল করে প্রশ্নটি এড়িয়ে গেছেন।
ধাপ 7. লিখিত সবকিছু পর্যালোচনা করুন।
নিয়োগকারী কর্মচারীকে মনে করতে দেবেন না যে আপনি সহজ ভুল করেছেন যা এড়ানো যেত।
- বড় লেখাগুলি পরীক্ষা করার জন্য, পিছনের দিকে পড়া ভাল হতে পারে, কারণ এটি বানান ত্রুটিগুলি সনাক্ত করা সহজ করে তোলে যা একটি সাধারণ পাঠে নজরে পড়বে না।
- প্রদত্ত সমস্ত তথ্য সঠিক হতে হবে। আপনি ফর্ম বা আপনার জীবনবৃত্তান্তে মিথ্যা বলার জন্য বরখাস্ত হতে পারেন।
পদ্ধতি 3 এর 3: অনলাইন ফর্ম পূরণ
ধাপ 1. সম্ভব হলে ওয়েবসাইটের মাধ্যমে আবেদন করুন।
অনলাইনে আবেদন জমা দেওয়ার বেশ কিছু সুবিধা রয়েছে, যেমন:
- আপনার হাতের লেখা নিয়ে কোন চিন্তা নেই কারণ আপনি সবকিছু টাইপ করবেন।
- আপনি অন্যদের পড়তে এবং পর্যালোচনা করতে বলতে পারেন।
- ফর্মটি দায়ী ব্যক্তির কাছে পৌঁছাবে কিনা তা নিয়ে চিন্তা করার দরকার নেই।
ধাপ 2. সম্পূর্ণ ফর্মটি পড়ুন এবং বিশেষ নির্দেশনা এড়িয়ে যাবেন না।
কখনও কখনও কোম্পানিগুলি ফর্মগুলিতে নির্দিষ্ট নির্দেশাবলী অন্তর্ভুক্ত করে যাচাই করে যে আবেদনকারীরা তাদের সঠিকভাবে অনুসরণ করতে সক্ষম। উদাহরণস্বরূপ, আপনাকে একটি নির্দিষ্ট ক্রমে তথ্য তালিকাভুক্ত করতে হতে পারে।
ধাপ a. আপনার টেমপ্লেটকে একটি ভিত্তি হিসেবে ব্যবহার করুন, কিন্তু কাজের প্রয়োজনীয়তার সাড়া দিন।
অনলাইনে একটি আবেদন জমা দেওয়ার সময়, আপনি আপনার টেমপ্লেট থেকে বাক্যগুলি কপি এবং পেস্ট করতে পারেন, কিন্তু প্রশ্নে চাকরির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা তুলে ধরতে জেনেরিক প্রতিক্রিয়াগুলি সংশোধন করুন।
উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি বাবুর্চি হিসেবে কাজ করেন এবং এখন বিক্রয় সহযোগী পদের জন্য আবেদন করছেন, তাহলে আপনার আগের ভূমিকা বর্ণনা করার সময় আপনার নীতিশাস্ত্র বা একাধিক কাজ করার ক্ষমতার উপর বেশি জোর দিন।
ধাপ 4. ফর্মের সমস্ত স্থান পূরণ করুন।
কিছু প্রযোজ্য না হলে, "প্রযোজ্য নয়" চেক করতে ভুলবেন না। অন্যথায়, নিয়োগকর্তা মনে করতে পারেন আপনি ভুল করে প্রশ্নটি এড়িয়ে গেছেন।
ধাপ 5. আপনি যা লিখেছেন তা পর্যালোচনা করতে অন্য কাউকে জিজ্ঞাসা করুন।
ফর্ম জমা দেওয়ার আগে একটি কপি প্রিন্ট করুন এবং একটি বিশ্বস্ত বন্ধু বা পরিবারের সদস্যকে এটি পড়তে এবং ত্রুটিগুলি পরীক্ষা করতে বলুন।
ধাপ sh. শিপিংয়ের আগে শেষবারের মতো আরেকবার পড়ুন
ফর্মটি জমা দেওয়ার আগে আপনার পুনরায় পড়া উচিত। বানান বা ব্যাকরণ ত্রুটিগুলি দেখুন এবং নিশ্চিত করুন যে প্রদত্ত সমস্ত তথ্য সঠিক। যদি আপনি কিছু টেক্সট কপি এবং পেস্ট করে থাকেন তবে নিশ্চিত করুন যে ফরম্যাটিংটি ইচ্ছামত রাখা হয়েছে, প্রধানত কারণ কিছু কিছু প্রক্রিয়াতে হারিয়ে যায়, যেমন ইটালাইজড টেক্সট, কোটেশন মার্কস, হাইফেন ইত্যাদি।